11233446

Держать в голове огромный справочник с кодексами, законами и другими нормативными актами просто невозможно, точно также, как невозможно иметь ответы на все вопросы, хотя зачастую именно это и требуется. Однако недостаточно просто найти нужную норму закона, важнее правильно его трактовать и уметь применить на практике.
В настоящее время все большее количество предпринимателей осознают простую истину: категорически сложно вести бизнес максимально эффективно без профессионального юридического сопровождения. Удобнее привлечь грамотного специалиста, который, в силу своего образования и накопленного опыта, сможет предостеречь от возможных негативных последствий еще на этапе заключения сделки или ведения переговоров. Поэтому юридический аутсорсинг становится неотъемлемой частью любого бизнеса. Важен и тот факт, что юристы умеют грамотно вести переговоры, прогнозировать возможные правовые последствия принятых решений и обоснованно аргументировать позицию по делу. Опытному специалисту не составит труда мотивировать оппонента признать свою неправоту или утвердить выгодные для своего клиента условия сделки.
Юридический аутсорсинг (внешнее сопровождение) – выгодное решение поставленных задач, предоставляющее возможность оптимизировать издержки и повысить эффективность вашей компании.
Малому и среднему бизнесу наем штатного юриста крайне невыгоден. Выплата заработной платы, отпускных и больничных, расходы на аренду рабочего места требуют немалого количества денежных ресурсов, да и один человек не всегда может быть специалистом во всех областях права. Поэтому гораздо рациональнее привлечь специалиста на внешнее сопровождение, избежав ненужных финансовых издержек.
Некоторые компании, относящиеся к среднему сегменту, как правило, имеют в своем штате, одного-двух юристов.
Чаще всего они занимаются «рутинной» юридической работой – проверкой и подготовкой договоров, протоколов разногласий, внесением изменений в корпоративные документы, а также консультированием руководителя по текущим юридическим вопросам. При этом не всегда штатные юристы могут быть компетентны в узкопрофильных вопросах: судебное представительство, процедуры банкротства, оспаривание решений государственных органов и т.д.
Специализирующиеся на этих вопросах внешние консультанты, в таких случаях, являются полезным инструментом в руках руководителей. Такой подход позволит существенно снизить расходы на поиск, подбор и обучение штатных сотрудников. Ведь в бизнесе, как мы знаем, время – деньги.
Даже крупные компании и холдинги нуждаются в привлечении специалистов со стороны. Несмотря на масштабы и большое количество штатного персонала, крупный бизнес, также, пользуется услугами юридических компаний и отдельных юристов. Как правило, такие организации имеют свой юридический отдел, но из-за загруженности и большого объема решаемых задач штатные специалисты не могут справиться со всеми делами самостоятельно.
Наш совет - не стоит избегать аутсорсинга. Необходимо лишь оценить его полезность для Вашего бизнеса. Проанализируйте достоинства и недостатки, какой спектр вопросов Вам необходимо решить и на каких условиях сотрудничать. Для построения надежных бизнес-отношений в современных условиях сложно обойтись одним специалистом. Воспользовавшись услугами аутсорсинга Вы минимизируете свои риски в тех или иных вопросах.
Зачастую для большинства компаний оптимальным решением является позиция «разделяй и властвуй»: ежедневное сопровождение деятельности компании осуществляется штатным юристом или юридическим отделом, а все наиболее сложные и узкие юридические вопросы отданы на аутсорсинг.
В случаях, когда у компании (клиента) возникает частая потребность в привлечении внешних специалистов, юридические компании и отдельные юристы предлагают заключить договор абонентского обслуживания.
Основной труд юристов в сопровождении бизнеса складывается из широкого перечня услуг. Во-первых, это договорная работа и работа с корпоративной документацией: проверка и согласование договоров, претензионная работа, внесение изменений в ЕГРЮЛ (смена директора, юридического адреса), подготовка протоколов собраний учредителей. Эти действия являются неотъемлемой частью корпоративного права. Часть клиентов юридических компаний обращаются к ним за помощью ситуативно, тогда, когда в этом возникает необходимость. Как правило такие клиенты заключают договоры с юристами на условиях единовременной оплаты за конкретное дело. Вторая часть клиентов – постоянные клиенты.
Сотрудничество с ними принято называть абонентским. Этот способ взаимодействия выгоден организациям, которые имеют довольно большой объем юридической работы и хотят превзойти своих конкурентов.
Внешний юрист осуществляет свои действия исходя из требуемого объема услуг. Как правило юридические фирмы предлагают несколько вариантов абонентского обслуживания, дифференцируя их по количеству затраченных часов и спектра предоставляемых юридических услуг. Это может быть минимальный «пакет услуг» в рамках которого предоставляются услуги по консультированию и подготовке договоров. Базовый тариф представляет собой более широкий круг полномочий: от проведения консультаций и разработки внутренних документов компании, экспертизы контрактов, проверки контрагентов до представления интересов компании в судах и государственных органах.
Расширенный перечень услуг предоставляется компаниям, которые нуждаются в постоянном юридическом сопровождении. В таком случае внешний юрист принимает участие в проверках контролирующих органах, занимается антикризисным управлением, принимает участие в процедурах банкротства, контролирует исполнительное производство и т.д.